Vaderschapsverlof

Als je maximaal wil profiteren van de eerste dagen met je baby, en als je niet op zelfstandige basis werkzaam bent, moet je weten dat je recht hebt op 10 dagen betaald verlof (voor openbare instellingen geldt een bijzondere reglementering: vraag in dat geval informatie aan je werkgever). 

Je werkgever betaalt je volledige loon uit voor de eerste 3 vakantiedagen. De volgende 7 dagen worden betaald door je mutualiteit, op basis van 82% van je loon, rekening houdend met bepaalde limieten. Deze 10 dagen moeten opgenomen worden in de 4 maanden volgend op de bevalling (de dag van bevalling inclusief). Je hebt de keuze om ze te spreiden of in 1 keer op te nemen. Om hiervan gebruik te kunnen maken, moet je een aanvraag indienen bij je mutualiteit, vergezeld van een kopie van de geboorteakte.