3
favorieten
Kinderopvang

Verschillende mogelijkheden


Geschreven op 12/08/2022 door La Rédaction,

Als je na je zwangerschapsverlof terug aan het werk wil, kan je maar beter goed voorbereid zijn. 

Profiteer van voordelen tot 600€, praktische en onmisbare tips
talrijke stalen, gratis dozen

Er zijn verschillende opvangmogelijkheden. Bekijk ze allemaal, zodat je de voor jou meest geschikte oplossing kan vinden.

• Gemeenschappelijke opvang : crèche, peuterschool, kinderopvang...

• Thuis : zelfstandige kinderoppas, kinderoppas in loondienstverband of oma! 

Aarzel niet om meerdere crèches te bezoeken en verschillende kinderoppassen te ontmoeten. Stel al de vragen die ongetwijfeld door je hoofd gaan : wat zijn de voorwaarden voor toelating? Wat is de kostprijs? Wat houdt die prijs exact in? Wat zijn de openingsuren gedurende het jaar en tijdens de vakanties? Wat doen de kinderen gedurende de dag? Welke animatie is voorzien? Worden de slaapuurtjes gerespecteerd? Hoeveel kinderen worden er tegelijk opgevangen? Moet ik luiers of voeding meegeven? Mag ik zijn knuffel komen brengen?

Voor alle extra informatie over de opvang van kinderen verwijzen we je graag door naar www.kindengezin.be (078/150.100) in het Nederlands of www.one.be (02/542.12.11) in het Frans. Deze instellingen raden je aan je kind in te schrijven in de crèche vanaf je 4e maand zwangerschap.

Quels critères pour bien choisir un mode de garde ?

 

  • Le coĂ»t : informez-vous non seulement sur le tarif journalier ou mensuel, mais aussi sur ce qui est inclus (repas, langes, activitĂ©s…) et sur les Ă©ventuels frais supplĂ©mentaires pour des horaires Ă©largis ou des besoins spĂ©cifiques. Certaines formules, comme la nounou Ă  domicile, sont plus personnalisĂ©es mais souvent plus coĂ»teuses, tandis que les crèches offrent gĂ©nĂ©ralement un tarif forfaitaire adaptĂ© Ă  vos revenus.
  • La qualitĂ© de l’accueil : vĂ©rifiez si la structure possède un agrĂ©ment officiel, si le personnel est formĂ© en petite enfance et si l’environnement est sĂ©curisĂ© et stimulant. Le taux d’encadrement (nombre d’enfants par adulte) est Ă©galement un facteur clĂ© : plus il est faible, plus l’attention est individualisĂ©e.
  • La flexibilitĂ© et la disponibilitĂ© : adaptez le mode de garde Ă  vos horaires professionnels. Certaines structures proposent des horaires Ă©tendus (accueil très tĂ´t, tard, pendant les vacances). VĂ©rifiez aussi l’existence de listes d’attente et commencez vos dĂ©marches le plus tĂ´t possible, souvent dès le 4ème mois de grossesse !

La proximité géographique : choisissez une solution proche de votre domicile ou de votre lieu de travail pour simplifier les trajets quotidiens.