Moederschapsuitkering voor zelfstandigen in België: nieuwe bedragen vanaf september 2026

In tegenstelling tot een werkneemster krijgt een zelfstandige geen moederschapsuitkering die wordt berekend op basis van haar loon.

De moederschapsuitkering voor zelfstandigen is forfaitair. Dat betekent dat je per week moederschapsrust een vast bedrag ontvangt, op voorwaarde dat je aan de voorwaarden voor moederschapsrust voldoet.

Vanaf 1 september 2026 gelden volgens het RIZIV de volgende brutobedragen voor volledige moederschapsrust:

Deze bedragen zijn bruto en worden berekend volgens de officiële zesdagenweek die binnen de uitkeringsverzekering wordt gebruikt.

Je kunt de meest recente bedragen rechtstreeks raadplegen bij het RIZIV: bedrag van de forfaitaire uitkering tijdens je moederschapsrust als zelfstandige.

Wat zijn de nieuwe bedragen bij halftijdse moederschapsrust?

Een zelfstandige kan een deel van haar facultatieve moederschapsrust ook halftijds opnemen.

Ook die wekelijkse bedragen veranderen vanaf 1 september 2026.

Eén week facultatieve volledige moederschapsrust kan worden omgezet in twee weken halftijdse moederschapsrust.

Dat kan interessant zijn wanneer je na de geboorte geleidelijk je zelfstandige activiteit wilt hervatten en tegelijkertijd nog een deel van je moederschapsrust wilt behouden.

Zijn de moederschapsuitkeringen bruto of netto?

De bedragen die het RIZIV publiceert zijn brutobedragen.

Een uitkering van € 917,33 bruto per week betekent dus niet dat er effectief € 917,33 op je rekening wordt gestort.

Er kan bedrijfsvoorheffing worden ingehouden op je moederschapsuitkering. Ook je persoonlijke fiscale situatie kan invloed hebben op het uiteindelijke bedrag na de belastingafrekening.

Hou daar rekening mee wanneer je je budget voor de periode na de geboorte plant. Beschouw de officiële brutobedragen dus niet als netto beschikbare bedragen.

Waarom ligt de uitkering tijdens de eerste 4 weken hoger?

Het systeem werkt met twee verschillende forfaits.

Tijdens de eerste vier weken van je moederschapsrust ontvang je het hoogste bedrag. Vanaf de vijfde week geldt een lager wekelijks forfait.

Het RIZIV verduidelijkt bovendien dat wanneer je tijdens één van je eerste vier weken een week halftijdse moederschapsrust neemt, je het recht op het verhoogde bedrag behoudt voor een latere week halftijdse moederschapsrust.

Het principe is dus gekoppeld aan de eerste vier weken die volgens de regels van de moederschapsrust worden vergoed en niet uitsluitend aan het aantal kalenderweken dat sinds je bevalling verstreken is.

De officiële pagina van het RIZIV maakt een onderscheid tussen de bedragen die tot en met 31 augustus 2026 gelden en de bedragen vanaf 1 september 2026. Deze aanpassing is niet te verwarren met de hervorming van de moederschapsrust tot maximaal 15 weken, die op 1 juli 2026 in werking trad.

De mogelijkheid om bijkomende facultatieve weken op te nemen geldt voor moederschapsrust die vanaf 1 juli 2026 begint. De nieuwe uitkeringsbedragen zijn daarentegen de forfaits die het RIZIV vanaf 1 september 2026 vermeldt. Is je moederschapsrust vóór september begonnen en loopt ze na 1 september verder? Vraag dan aan je ziekenfonds welk bedrag precies op de verschillende weken van je dossier wordt toegepast.

Krijgt een werkneemster ook € 917,33 per week?

De bedragen van € 917,33 en € 839,82 behoren specifiek tot het forfaitaire systeem voor zelfstandigen. Voor werkneemsters wordt de moederschapsuitkering volgens een ander systeem berekend.

Een actieve werkneemster ontvangt tijdens de eerste 30 dagen van haar moederschapsrust in principe 82% van haar brutoloon, zonder loonplafond. Vanaf de 31e dag bedraagt de uitkering 75% van het begrensde brutoloon. De loonplafonds die voor deze berekening worden gebruikt veranderen eveneens vanaf 1 september 2026. De forfaitaire bedragen voor zelfstandigen mogen dus niet worden toegepast op werkneemsters.

Wil je het volledige systeem voor werknemers bekijken? Lees dan onze gids over zwangerschapsverlof in België: duur, uitkering, berekening en je rechten.

Duurt de moederschapsrust voor zelfstandigen nu 15 weken?

De moederschapsrust kan sinds 1 juli 2026 oplopen tot 15 weken, maar dat maximum krijg je niet automatisch.

Een zelfstandige beschikt over:

• 3 verplichte weken;
• 9 facultatieve basisweken;
• maximaal 3 bijkomende facultatieve weken afhankelijk van haar keuze rond de gratis dienstencheques.

Afhankelijk van je keuze bedraagt je totale moederschapsrust:

De uitbreiding van de moederschapsrust en de verhoging van de uitkeringen zijn dus twee afzonderlijke wijzigingen die in 2026 werden ingevoerd.

Hoeveel krijg je tijdens 15 weken moederschapsrust?

Sinds 1 juli 2026 kan de moederschapsrust van een zelfstandige bij de geboorte van één kind maximaal 15 weken durenDie bestaat uit drie verplichte weken en maximaal twaalf facultatieve weken, afhankelijk van je keuze rond de gratis dienstencheques. Let wel: 15 weken moederschapsrust betekent niet dat je 15 weken lang € 917,33 ontvangt.

Vanaf 1 september 2026 geldt bij volledige moederschapsrust:

• € 917,33 bruto per week tijdens de eerste vier weken;
• € 839,82 bruto per week vanaf de vijfde week.

Neem je effectief 15 volledige weken moederschapsrust op en vallen al die weken onder de tarieven die vanaf 1 september gelden? Dan wordt de uitkering dus berekend op basis van vier weken aan het hoogste forfait en elf weken aan het tweede forfait.

Het bedrag dat uiteindelijk op je rekening terechtkomt ligt lager dan het brutototaal, onder andere door de toepasselijke fiscale inhoudingen.

Wil je precies begrijpen hoe de extra weken en de keuze voor dienstencheques werken? Lees dan ons uitgebreide artikel over moederschapsrust in België voor zelfstandigen: 15 weken sinds 2026.

Je ziekenfonds betaalt je moederschapsuitkering. Om er recht op te hebben, moet je onder andere voldoen aan de voorwaarden van de uitkeringsverzekering en de regels rond het onderbreken van je beroepsactiviteit respecteren. Tijdens een volledige week moederschapsrust moet je je beroepsactiviteiten in principe volledig stopzetten.

Kies je voor halftijdse moederschapsrust? Dan mag je je gebruikelijke zelfstandige activiteit onder de voorziene voorwaarden maximaal voor 50% voortzetten. De officiële voorwaarden en organisatie vind je bij het RIZIV over moederschapsrust voor zelfstandigen.

Moet je de verhoging van de uitkering aanvragen bij je ziekenfonds?

Je hoeft de verhoging van de bedragen niet als een aparte premie aan te vragen. De aangepaste bedragen maken deel uit van de officiële forfaits binnen de uitkeringsverzekering. Je moet je aanvraag voor moederschapsrust natuurlijk wel correct bij je ziekenfonds hebben ingediend en voldoen aan de voorwaarden om recht te hebben op de uitkering.

Loopt je moederschapsrust over 1 september 2026 heen of wil je precies weten hoeveel je netto ontvangt? Neem dan contact op met je ziekenfonds. Zij kunnen bevestigen welke bedragen op jouw dossier worden toegepast.

De forfaitaire moederschapsuitkeringen zijn gekoppeld aan de index en kunnen dus veranderen wanneer de sociale uitkeringen worden geïndexeerd.

2026 is daar een duidelijk voorbeeld van.

Voor de eerste vier weken volledige moederschapsrust steeg het bedrag:

• van € 890,31 aan het begin van 2026;
• naar € 908,11 vanaf 1 maart 2026;
• naar € 917,33 vanaf 1 september 2026.

Vanaf de vijfde week steeg het bedrag:

• van € 814,32 aan het begin van 2026;
• naar € 830,59 vanaf 1 maart 2026;
• naar € 839,82 vanaf 1 september 2026.

Controleer daarom altijd de meest recente bedragen bij het RIZIV of je ziekenfonds wanneer je je moederschapsrust plant.

Voor zelfstandige mama's zijn vanaf 1 september 2026 vier bedragen belangrijk:

• € 917,33 bruto per week tijdens de eerste vier weken volledige moederschapsrust;
• € 839,82 bruto per week vanaf de vijfde week volledige moederschapsrust;
• € 458,66 bruto per week tijdens de eerste vier weken bij halftijdse moederschapsrust;
• € 419,91 bruto per week vanaf de vijfde week bij halftijdse moederschapsrust.

Deze indexering komt bovenop de hervorming die op 1 juli 2026 in werking trad en zelfstandigen de mogelijkheid geeft om maximaal 15 weken moederschapsrust op te nemen.

Bereid je je moederschapsrust voor? Controleer dan drie zaken:

• hoeveel weken moederschapsrust je kunt opnemen;
• welke keuze je maakt tussen bijkomende weken rust en gratis dienstencheques;
• welke uitkeringsbedragen gelden tijdens de periode waarin je je rust opneemt.

Tussen de administratie bij je ziekenfonds, het berekenen van je moederschapsrust, je uitkering en het organiseren van je zelfstandige activiteit voor de komst van je baby kan de voorbereiding behoorlijk complex worden. Met YooMum vind je informatie die aansluit bij de verschillende fases van je zwangerschap en kun je ervaringen uitwisselen met andere toekomstige en jonge mama's over zwangerschap, geboorte en de periode erna.

Ontdek YooMum hier: https://app.yoomum.com/store